Le syndicat engagé et constructif du Crédit Agricole Alpes Provence
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5. Le Référent CSE Harcèlement
Ses rôles et missions :
Le référent harcèlement sexuel a la charge « d'orienter, d'informer et d'accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes » (Art L. 1153-5-1 du Code du travail)
Il est l’interlocuteur privilégié des salariés.
• Incite les salariés à le contacter en cas de comportement ou posture inadéquate
• Participe à la surveillance avec les autres acteurs
• Prend une place privilégiée au CSE dans la lutte contre le Harcèlement :
• Traite les cas / dossiers
• Propose des actions de prévention
A CAAP, c'est Eric SCHULER le référent Harcèlement.
Le Harcèlement (Partie 5)
