Restaurer le dialogue et l’humain au cœur de notre entreprise
Encore une année (la 21ème ...) pendant laquelle CFTCAM travaillera sur tous les dossiers et restera mobilisé pour défendre vos droits et vos intérêts (NAO, REC, Télétravail, ...)
Dans un contexte où notre direction peut parfois privilégier des logiques purement "communicatives", administratives ou financières au détriment de l'aspect social et humain, il est essentiel de rester unis.
La défense du pouvoir d'achat est un sujet important, mais elle ne peut masquer le manque de considération que beaucoup d'entre nous ressentent au quotidien.
Nous sommes convaincus que le respect de nos droits passe avant tout par :
- Une information claire : Obtenir des réponses concrètes sur les décisions qui impactent notre avenir.
- Un dialogue réel : Sortir des simples annonces pour engager un véritable échange entre la direction et les salariés.
- Le respect de l’humain : Replacer la reconnaissance et l'écoute au-dessus des seuls indicateurs
Nous restons mobilisés pour que votre voix soit enfin entendue et que l'humain retrouve sa place légitime dans notre entreprise.
Le conseil syndical CFTCAM